2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《民法典》，下列文件中，属于要约的有（）。【多选题】

A.投标文件

B.拍卖广告

C.中标通知书

D.符合要约约定的售楼广告

E.招标公告

正确答案:A、D

答案解析:本题考查的是合同的要约与承诺。选项B拍卖公告、选项E招标公告均是要约邀请，而选项C中标通知书是承诺。

2、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。【单选题】

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的。而A、B、C都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。

3、在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，工程设计方案应当根据（ ）的级别，经相应的文物行政部门同意后，报城乡建设规划部门批准。【单选题】

A.文物保护单位

B.建设单位

C.施工单位

D.设计单位

正确答案:A

答案解析:在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，不得破坏文物保护单位的历史风貌；工程设计方案应当根据文物保护单位的级别．经相应的文物行政部门同意后，报城乡建设规划部门批准。

4、依照《建筑业企业资质管理规定》，下列关于企业资质申请的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.建筑企业可以申请一项或多项建筑业企业资质

B.申请多项建筑业企业资质的，应选择最高的一项资质为主项资质，但须符合法定条件

C.首次申请、增项申请建筑业企业资质的，不考核企业工程业绩，其资质等级按最低等级核定

D.已取得工程设计资质的企业首次申请同类建筑业企业资质的，不考核工程业绩，其申请资质等级参照同类建筑业企业资质等级核定

E.已取得工程设计资质的企业首次申请相近类别的建筑业企业资质的，申请资质等级最高不得超过现有工程设计资质等级

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业可以申请一项或多项建筑业企业资质；申请多项建筑业企业资质的，应当选择等级最高的一项资质为企业主项资质。企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定。已取得工程设计资质的企业首次申请同类别或相近类别的建筑业企业资质的，可以将相应规模的工程总承包业绩作为工程业绩予以申报，但申请资质等级最高不超过其现有工程设计资质等级。故选ABCE。

5、关于承揽合同当事人权利义务的说法，正确的是（）。【单选题】

A.定作人不得中途变更承揽工作的要求

B.定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料

C.承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果

D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

正确答案:D

答案解析:定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。承揽人完成工作后，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。

6、某施工合同约定：发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管辖，根据该条款，对该争议案件享有管辖权的应为（ ）。【单选题】

A.被告所在地法院

B.仲裁委员会

C.合同签订地法院

D.工程所在地法院

正确答案:D

答案解析:本题考了两个知识点：（1）当事人在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼，这样的仲裁协议无效，只能起诉。法院管辖，应按照不动产纠纷确定管辖（由项目所在地法院管辖）。

7、在委托代理关系中,因为授权不明确而给第三人造成损失,则应该由()。【单选题】

A.第三人自己承担损失

B.代理人独自向第三人承担责任

C.被代理人独自向第三人承担责任

D.被代理人与代理人向第三人承担连带责任

正确答案:D

答案解析:委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。

8、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的（）。【单选题】

A.技术交底

B.安全生产教育培训

C.质量培训

D.技术培训

正确答案:B

答案解析:本题考查的是施工单位安全生产教育培训的规定。施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

9、某投标人向招标人行贿15万元人民币，从而谋取中标。则该行为造成的法律后果应当是（）。【多选题】

A.中标无效

B.有关责任人和单位应当承担相应的行政责任或刑事责任

C.中标有效，对当事人以行贿受贿罪论处

D.中标是否有效由招标人重新评估投标人实际能力后决定

E.如果给他人造成损失的，应当承担民事赔偿责任

正确答案:A、B、E

答案解析:投标人以行贿手段谋取中标是一种严重的违法行为，其法律后果是中标无效，有关责任人和单位要承担相应的行政责任或刑事责任，给他人造成损失的还应承担民事赔偿责任。

10、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。【单选题】

A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

正确答案:A

答案解析:按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。