2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某住宅楼工程设计合理使用年限为50年。以下是该工程施工单位和建设单位签订的《工程质量保修书》关于工程保修期的条款，其中符合《建设工程质量管理条例》规定合法有效的是（ ）。【多选题】

A.地基基础和主体结构工程为50年

B.屋面防水工程、卫生间防水为8年

C.电气管线、给排水管道为2年

D.供热与供冷系统为2年

E.装饰装修工程为1年

正确答案:A、B、C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（1）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（2）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（3）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（4）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。

2、某工程招标项目估算价为5000万元,按照《招标投标法实施条例》规定,其投标保证金不得超过()万元。【单选题】

A.20

B.50

C.80

D.100

正确答案:D

答案解析:《招标投标法实施条例》规定，招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。招标人不得挪用投标保证金。故选D。

3、根据《民法典》，关于定作人权利和义务的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

B.没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付

C.报酬约定不清的，定作人有权拒付

D.因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

正确答案:A

答案解析:定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人的损失的，应当赔偿损失。

4、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。【单选题】

A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

正确答案:A

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但是A选项中的赵先生到该单位工作只有10个月，尚不足1年。

5、担任施工项目负责人的注册建造师,在所负责的工程项目竣工验收或交接手续办结前,不得变更注册到另一企业,除非该项目()。【单选题】

A.发包方同意更换项目负责人

B.承包方同意更换项目负责人

C.发包方与承包方产生了合同纠纷

D.因不可抗力暂停施工

正确答案:A

答案解析:注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；(2)发包方同意更换项目负责人的；(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。故选A。