2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工程总承包的说法，正确的是（ ）。【真题改编】【单选题】

A.总承包通常分为工程总承包和施工总承包两大类

B.工程总承包是指发包人将全部施工任务发包给具有工程总承包资质的企由该企业按照合同的约定向建设单位负责，承包完成施工任务

C. 建设工程实行总承包的，发包单位应当对全部建设工程质量负责

D.建设单位只能依法采用招标方式选择工程总承包企业。

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是建设工程总承包的规定。B选项正确说法，工程总承包是指从事工程总承包的 企业按照与建设单位签订的合同，对工程项目的设计、采购、施工等实行全过程的承包，并对工程的质量、安全、工期和造价等全面负责的承包方式。C选项正确说法，建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责。D选项正确说法建设单位可以依法采用招标或者直接发包的方式选择工程总承包企业。

2、关于工程建设强制性标准的说法，正确的是（ ）。【真题改编】【单选题】

A.工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查

B.《标准化》规定，强制性标准，推荐执行

C.工程建设标准批准部门应当不定期对建设项目规划审查机关等实施强制性标准的监督进行检查

D.国务院负责全国实施工程建设强制性标准的监督管理工作。

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是工程建设强制性标准实施的规定。B选项《标准化法》规定，强制性标准，必须执行。C选项工程建设标准批准部门应当定期对建设项目规划审查机关、施工图设计文件审查单位、 建筑安全监督管理机构、工程质量监督机构实施强制性标准的监督进行检查。D选项国务院住房城乡建设主管部门负责全国实施工程建设强制性标准的监督管理工作。

3、劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（  ）。【单选题】

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。A选项错在试用期后；C选项为民事纠纷；D选项，“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”应为预告解除。

4、关于工程监理职责和权限的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.未经监理工程师签字，建筑材料不得在工程上使用

B.未经监理工程师签字，施工企业不得进入下一道工序的施工

C.未经专项监理工程师签字，建设单位不得拨付工程款

D.未经总监理工程师签字，建设单位不得进行竣工验收

E.未经监理工程师签字，建筑构配件不得在工程上使用

正确答案:A、B、D、E

答案解析:未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。

5、关于工程建设中民事责任承担的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款应当按照当地市场价据实结算

B.施工合同中承担民事责任是行政处罚的前提

C.罚款是民事责任的承担方式之一

D.承担民事责任的方式多样，可以单独适用，也可以合并适用

正确答案:D

答案解析:A选项，当建设工程施工合同无效、被撤销后，应当返还财产。执行返还财产的方式是折价返还，即承包人已经施工完成的工程，发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款。主要是两种方式：一是参照无效合同中的约定价款；二是按当地市场价、定额量据实结算。B选项，行政责任是指违反有关行政管理的法律法规规定，但尚未构成犯罪的行为，依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。C选项，罚款是行政责任。

6、甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是劳务派遣。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (1)用工单位有劳动合同法第 40 条第 3 项、第 41 条规定情形的； (2) 用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； (3) 劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。被派遣劳动者有劳动合同法第42 条规定情形的，在派遣期限届满前，用工单位不得依据上述第(1)项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位；派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。

7、2014 年6 月10 日，某施工企业委托某专利事务所申请发明专利。6 月12日该专利事务所向国家专利局邮寄申请文件，6 月15 日国家专利局收到该文件，2015年6 月16 日，国家专利局作出授予发明专利权的决定并予以公告。该专利权届满的期限是（  ）。【单选题】

A.2024 年6 月12 日

B.2024年6月15 日

C.2034 年6 月12 日

D.2035年6 月16日

正确答案:C

答案解析:发明专利权的期限为20年，均自申请日起计算。国务院专利行政主管部门收到专利申请文件之日为申请日。如果申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日。

8、乙施工企业租用甲建设单位的设备后擅自将该设备出售给了丙公司，甲知悉此事后，与乙商议以该设备的转让价格抵消了部分工程款。关于乙丙之间设备买卖合同效力的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.效力待定   

B.有效

C.部分有效  

D.可撤销

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是效力待定合同。乙施工企业无权出售甲建设单位的设备，乙丙之间设备买卖合同效力属于效力待定，但是经甲建设单位追认，属于有效的合同。

9、根据《民法典》，建设用地使用权自（ ）时设立。【单选题】

A.划拨

B.登记

C.支付出让金

D.转让

正确答案:B

答案解析:建设用地使用权自登记时设立。

10、2017年3月1日甲施工企业向乙钢材商发出采购单购买一批钢材。要求乙在3月5日前承诺。3月1日，乙收到甲的采购单，3月2日，甲再次发函至乙取消本次采购。乙收到两份函件后，3月4日，乙发函至甲表示同意履行3月1日的采购单。关于该案的正确说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲3月2日的行为属于要约邀请   

B.乙3月4日的行为属于新要约

C.甲的要约已经撤销

D.甲乙之间买卖合同成立

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是合同的要约与承诺。有下列情形之一的，要约不得撤销：1）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。要求乙在3月5日前承诺。就是附承诺期限