2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、借用其他施工单位（ ）的行为，属于以其他企业名义承担工程。【单选题】

A.营业执照

B.技术人员

C.资金

D.高层管理人员

正确答案:A

答案解析:《建筑法》第 26 条规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个 人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

2、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。【单选题】

A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

正确答案:A

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但是A选项中的赵先生到该单位工作只有10个月，尚不足1年。

3、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。【单选题】

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

正确答案:B

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。

4、甲承包商在乙厂商定制了一台非标准设备。设备制作完成后，乙将其交由丙公司送货。运送过程中，甲承包商因故解除了这个合同。乙厂商便通知丙公司中途将设备运回，由此增加了运费。对此，下列说法中错误的是（ ）。【单选题】

A.甲有任意解除合同权

B.乙应与丙协商后方可变更运输

C.乙有任意变更运输权

D.乙应支付丙由于变更增加的运费

正确答案:B

答案解析:在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。故选B。

5、当事人申请撤销仲裁裁决，应当向（）提出。【单选题】

A.仲裁委员会的上级主管机关

B.仲裁委员会所在地的中级人民法院

C.仲裁员委员会所在地的基层人民法院

D.被告所在地的基层人民法院

正确答案:B

答案解析:当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。