2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司投标中标承包了一个住宅小区的施工任务，由于工期紧，将其中两栋住宅楼的施工任务转让给了乙、丙两家公司，转让合同金额总共6000万元。对此，按照《招标投标法》的规定，甲公司将会面临下列选项中除（ ）以外的法律后果。【单选题】

A.被处以30万元以上100万元以下的罚款

B.按规定被没收违法所得

C.被责令停业整顿甚至被吊销营业执照

D.直接责任人被刑事处罚

正确答案:D

答案解析:《招标投标法》规定，中标人将中标项目转让给他人的，将中标项目肢解后分别转让给他人的，违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额5‰以上10‰以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。故选D。

2、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。【多选题】

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

正确答案:B、D、E

答案解析:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。A、C属于用人单位随时解除的情形。

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。【单选题】

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

正确答案:C

答案解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

4、甲公司与乙租赁公司约定，由乙公司从甲公司指定的丙厂家购买一套M03型电子配料系统，并以融资租赁方式供甲公司使用。乙公司履行的义务包括（ ）。【多选题】

A.向丙支付价金

B.保证甲对该系统占有和使用

C.负担该系统的维修

D.如果需要，协助甲向丙索赔

E.尊重甲对出卖人和租赁物的选择权

正确答案:A、B、D、E

答案解析:融资租赁合同出租人的义务：1.向出卖人支付价金的义务；2.保证承租人对租赁物占有和使用的义务；3.协助承租人索赔的义务；4.尊重承租人选择权的义务。故选ABDE。

5、建筑施工单位企业负贵人应当定期检查，项目负责人应当定期带班生产，符合规定的是（）。【多选题】

A.企业负责人每月带班检查的时间不少于该月工作日的25%，带班检查记录应当在企业和项目上存档备查

B.项目负责人带班生产时间不少于本月施工时间的80%，带班生产记录应当签字并存档

C.项目负责人因其他事务离开施工现场时，应向企业负责人请假并经批准

D.企业负责人在项目危大工程施工期间，应当到施工现场进行带班检查

E.项目负责人在危大工程施工期间，离开现场的，应当委托其他负责人负责日常工作

正确答案:A、B、D

答案解析:C选项：应向建设单位请假；E选项：施工单位项目经理是危大工程安全管控第一责任人，必须在危大工程施工期间现场带班，超过一定规模的危大工程施工时，施工单位负责人应当带班检查。