2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、合同当事人违反合同约定，其承担违约责任的种类主要有（ ）。【多选题】

A. 继续履行

B. 解除合同

C. 承担缔约过失责任

D. 采取补救措施

E. 支付违约金和定金

正确答案:A、D

答案解析:违约责任的承担方式（1）继续履行（2）采取补救措施（3）停止违约行为（4）赔偿损失（5）支付违约金或定金

2、当事人就合同履行地点约定不明确，不能达成补充协议，又不能根据合同有关条款和交易习惯确定的，则（　 ）。【多选题】

A.给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B.交付不动产的，在不动产所在地履行

C.履行义务一方有权选择履行地点

D.其他标的，在履行义务一方所在地履行

E.接受履行方有权选择履行地点

正确答案:A、B、D

答案解析:当事人没有约定交付地点或者约定不明确，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，适用下列规定：①标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人；②标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物；不知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。

3、关于租赁合同的说法，正确的是（）。【单选题】

A.租赁期限超过20年的，超过部分无效

B.租赁期限超过6个月的，可以采用书面形式

C.租赁合同应当采用书面形式，当事人未采用的，视为租赁合同未生效

D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，租赁合同解除

正确答案:A

答案解析:本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁合同可以约定租赁期限， 但租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。所以，选项A是正确的。　　

4、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。 【单选题】

A.效力待定

B.自动解除

C.失效

D.继续有效

正确答案:D

答案解析:用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效．劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

5、某工程需租用施工设备，双方约定租赁期限为1年，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（）。【单选题】

A.应以书面方式订立

B.若以口头方式订立，该合同无效

C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同

D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同

正确答案:B

答案解析:本题考查的是租赁合同的有关规定。无论如何约定租赁期限，租赁期限均不得超过二十年；超过二十年的，超过部分无效。租赁期限在6个月以下的，当事人可以自由选择合同形式；租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式，否则无论当事人是否约定租赁期限，均视为不定期租赁。就不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，但是应在解除合同之前通知对方。选项B视为不定期租赁，而非合同无效。