2025年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第14章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。【单选题】

A.25%

B.35%

C.45%

D.55%

正确答案:B

答案解析:商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%（选项B正确）。

2、下列属于商业银行非利息收入的是（）。【单选题】

A.手续费和佣金收入

B.贷款利息收入

C.证券投资利息收入

D.进行证券回购所得利息收入

正确答案:A

答案解析:选项A正确。非利息收入包括所有其他来源的收入，主要包括手续费和佣金收入、投资收益、汇兑收益、公允价值变动损益、其他业务收入等。

3、银行的客户一般可分为（）。【单选题】

A.自然人客户、法人客户、机构客户

B.国内客户、国外客户

C.个人客户、机构客户

D.区域客户、跨区域客户

正确答案:C

答案解析:银行的客户可分为个人客户和机构客户。

4、商业银行可以通过以下哪些策略达到营销目的（ ）。【多选题】

A.低成本策略

B.产品差异策略

C.大众营销策略

D.单一营销策略

E.分层营销策略

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:商业银行可以通过以下几种策略达到营销目的：（1）低成本策略（选项A正确）；（2）产品差异策略（选项B正确）；（3）专业化策略；（4）大众营销策略（选项C正确）；（5）单一营销策略（选项D正确）；（6）情感营销策略；（7）分层营销策略（选项E正确）；（8）交叉营销策略。

5、商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:不鼓励商业银行设立保底奖金，如果确有实际需要，保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。