2025年银行从业资格考试《公司信贷（中级）》考试共140题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第10章 贷后管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在贷款协议的提前还款条款中，已提前偿还的贷款不可要求再贷。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:在贷款协议的提前还款条款中，已提前偿还的贷款不可要求再贷。

2、应收账款催收可以采用（）等对债务人进行催收。【多选题】

A.电话

B.暴力方式

C.函件

D.上门催收

E.法律手段

正确答案:A、C、D、E

答案解析:选项ACDE正确。应收账款催收可以采用电话、函件、上门催收和法律手段等对债务人进行催收。

3、抵押人不恢复抵押财产的价值，也不提供担保的，抵押权人有权请求债务人提前清偿债务。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据《民法典》第四百零八条的规定，抵押人的行为足以使抵押物价值减少的，抵押权人有权请求抵押人停止其行为；抵押财产价值减少的，抵押权人有权请求恢复抵押物的价值，或提供与减少的价值相当的担保。抵押人不恢复抵押财产的价值，也不提供担保的，抵押权人有权请求债务人提前清偿债务。另外，如果由于借款人财务状况恶化，或由于贷款展期使得贷款风险增大，或追加新贷款，银行也会要求借款人追加担保品，以保障贷款资金的安全。

4、贷款逾期后，银行只对贷款的本金计收利息。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:贷款逾期后，银行不仅对贷款的本金计收利息，而且还对应收未收的利息也要计收利息。

5、下列不属于银行应重点监控的管理状况风险的是（）。【单选题】

A.中层管理层薄弱

B.借款人的关联企业倒闭

C.流失一批财力雄厚的客户

D.中层管理者短期内多人离职

正确答案:C

答案解析:企业管理状况风险主要体现在：（1）企业发生重要人事变动，如高级管理人员或董事会成员变动，最主要领导者的行为发生变化，患病或死亡，或陷入诉讼纠纷，无法正常履行职责。（2）最高管理者独裁，领导层不团结，高级管理层之间出现严重的争论和分歧；职能部门矛盾尖锐，互相不配合，管理层素质偏低。（3）管理层对环境和行业中的变化反应迟缓或管理层经营思想变化，表现为极端的冒进或保守。（4）管理层对企业的发展缺乏战略性的计划，缺乏足够的行业经验和管理能力（如有的管理人员只有财务专长而没有技术、操作、战略、营销和财务技能的综合能力），导致经营计划没有实施及无法实施。（5）董事会和高级管理人员以短期利润为中心，不顾长期利益而使财务发生混乱、收益质量受到影响。（6）客户的主要股东、关联企业或母子公司等是否发生重大不利变化；股东是否有抽逃资金的现象；客户是否出现兼并、收购、分立、重组等重大体制改革，股东结构发生实质性不利变化，可能影响到贷款安全。（7）股东间发生重大纠纷且不能在短期内妥善解决；股东或主要管理人员是否涉嫌重大贪污、受贿、舞弊、违法经营案件或其他重大负面信息。（8）中层管理者是否短期内多人离职，特别是财务、市场等要害部门的中层管理者离职；中层管理人员是否较为薄弱，企业人员是否更新过快或员工不足；是否出现重大劳资纠纷且不能在短期内妥善解决。（9）主要控制人或高级管理者出现个人征信问题、涉及民间借贷或涉及赌博等行为。选项C：流失一批财力雄厚的客户属于经营风险。