2025年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、物的担保方式主要有（）。【多选题】

A.定金担保

B.抵押权

C.质押权

D.留置权

E.人的担保

正确答案:B、C、D

答案解析:定金属于担保的一种类型。物的保证方式主要有抵押权和质押权以及留置权。

2、某公司对A产品用途产生重大误解而与A公司订立合同，合同属于( )。【单选题】

A.有效合同

B.无效合同

C.效力未定合同

D.可撤销合同

正确答案:D

答案解析:可变更、可撤销合同的类型主要包括:（1）因重大误解订立的合同。重大误解是指当事人为意思表示时,因自己的过失导致对涉及合同法律效果的重大事项发生认识上的显著错误,而使自己遭受重大不利的法律事实。（2）显失公平的合同。显失公平的合同是指一方当事人在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自已有重大不利的合同。（3）因欺诈而订立的合同。欺诈,是指一方当事人故意编造虚假或歪曲的事实,或故意隐匿事实真相,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。（4）因胁迫而订立的合同。胁迫,是指一方当事人采用违法手段,威胁对方与自己订立合同。（5）乘人之危的合同。乘人之危是指行为人利用对方当事人的急迫需求或危难处境,迫使对方违背自己的真实意思与其订立合同。

3、在单位结算账户中，存款人的主办账户是（）。【单选题】

A.一般存款帐户

B.基本存款帐户

C.专用存款帐户

D.临时存款帐户

正确答案:B

答案解析:单位结算账户中，基本存款帐户是存款人的主办帐户。

4、中国人民银行的职责有（）【多选题】

A.管理地方财政局工作

B.制定和执行货币政策

C.防范和化解金融风险

D.监督管理金融市场

E.维护金融稳定

正确答案:B、C、D、E

答案解析:根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行在国务院领导下履行职责，开展业务，依法制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。同时中国人民银行担负有监督管理金融市场等金融监督管理职能，是重要的金融监管机构。

5、行政处罚执行结束后，行政处罚委员会办公室应当制作结案报告，将有关行政处罚案卷材料立卷存档。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:行政处罚执行结束后，行政处罚委员会办公室应当制作结案报告，将有关行政处罚案卷材料立卷存档。

6、下列关于金融资产管理公司成立之初的功能定位，说法错误的是（）。【单选题】

A.最初的核心功能是防范和化解金融风险

B.最初的核心功能是充当经济金融体系的“稳定器”、金融风险的“防火墙”和金融危机的“救火队”

C.这种功能定位具备极强的社会价值

D.是国民经济不可或缺的次要环节

正确答案:D

答案解析:

7、根据国内外商业银行的最新实践来看，商业银行考评体系中的核心指标是（）。【单选题】

A.资本预期回报率

B.经济资本占用

C.风险调整后利润

D.经济增加值

正确答案:D

答案解析:选项D正确。从国内外商业银行的最新实践看，经济增加值（EVA）成为商业银行考评体系中的核心指标。

8、（）是指商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念，设立机构或开办业务均应坚持内控优先。【单选题】

A.全覆盖原则

B.审慎性原则

C.制衡性原则

D.相匹配原则

正确答案:B

答案解析:内部控制的基本原则：（1）全覆盖原则：商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白。 （2）制衡性原则：商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。 （3）审慎性原则：商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念，设立机构或开办业务均应坚持内控优先（选项B正确）。 （4）相匹配原则：商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。

9、银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的情形包括（）。【多选题】

A.银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的

B.其他违规或基于错误信息发放薪酬的

C.绩效考核结果存在弄虚作假的

D.发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

E.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:发生下列情形之的，银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬：（1）银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的；（2）绩效考核结果存在弄虚作假的；（3）违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的；（4）其他违规或基于错误信息发放薪酬的。

10、商业银行应当遵循原则包括（）。【多选题】

A.真实性

B.准确性

C.完整性

D.可追溯

E.及时性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:商业银行应当遵循真实性、准确性、完整性和及时性原则，规范披露信息，不得存在虚假报告、误导和重大遗漏等。