2024年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、商业银行采用内部评级法计算信用风险加权资产，对银行账户信用风险暴露进行分类不包括（）。【单选题】

A.主权暴露风险

B.公司风险暴露

C.股权风险暴露

D.非金融机构风险暴露

正确答案:D

答案解析:商业银行采用内部评级法计算信用风险加权资产，应首先对银行账户信用风险暴露进行分类，并至少分为以下六类：主权暴露风险、金融机构风险暴露、公司风险暴露、零售风险暴露、股权风险暴露和其他风险。选项D：“非金融机构风险暴露”属于混淆选项。

2、依据《中华人民共和国商业银行法》，对贷款人的限制有（）。【多选题】

A.不得向关系人发放信用贷款

B.不得向不具备相应资格和条件的对象发放贷款

C.不得发放信用贷款

D.不得向关系人发放贷款

E.不得违反法定的资产负债比例管理规定发放贷款

正确答案:A、B、E

答案解析:商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。

3、公司应在（）之间建立清晰的职责边界和有效制衡的运作机制。【多选题】

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.高级管理层

E.首席风险官

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：公司应在股东大会、董事会、监事会、高级管理层之间建立清晰的职责边界和有效制衡的运作机制。

4、董事、监事履职效果不佳不会直接影响公司治理作用的发挥。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:董事、监事履职效果不佳将直接影响公司治理作用的发挥。

5、（）是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。【单选题】

A.信息金融

B.互联网金融

C.创新金融

D.数字金融

正确答案:B

答案解析:选项B正确。互联网金融是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。

6、金融机构应当审慎经营，采取严格的内控措施和科学的技术监控手段，严格区分机构自身资产与客户资产，不得挪用、占用客户资金属于信息安全权。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:安全权：金融机构应当审慎经营，采取严格的内控措施和科学的技术监控手段，严格区分机构自身资产与客户资产，不得挪用、占用客户资金。题目表述错误。

7、商业银行在实施信息科技外包时应当坚持的原则包括（）。【多选题】

A.以不妨碍核心能力建设、积极掌握关键技术为导向

B.保障网络和信息安全，加强个人信息保护

C.保持外包风险、成本和效益的平衡

D.不得将信息科技管理责任、网络安全主体责任外包，涉及信息科技战略管理、信息科技风险管理、信息科技内部审计及其他有关信息科技核心竞争力的职能不得外包

E.持续改进外包策略和风险管理措施

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:商业银行在实施信息科技外包时应当坚持以下原则：不得将信息科技管理责任、网络安全主体责任外包，涉及信息科技战略管理、信息科技风险管理、信息科技内部审计及其他有关信息科技核心竞争力的职能不得外包；以不妨碍核心能力建设、积极掌握关键技术为导向；保持外包风险、成本和效益的平衡；保障网络和信息安全，加强个人信息保护；强调事前控制和事中监督；持续改进外包策略和风险管理措施。

8、众筹大意为大众筹资或群众筹资，是指用（）的形式，向网友募集项目资金的模式。【单选题】

A.团购+预购

B.团购+限购

C.单独购买+预购

D.单独购买+限购

正确答案:A

答案解析:众筹大意为大众筹资或群众筹资，是指用团购+预购的形式，向网友募集项目资金的模式。本意众筹是利用互联网和SNS传播的特性，让创业企业、艺术家或个人对公众展示他们的创意及项目，争取大家的关注和支持，进而获得所需要的资金援助。

9、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:银行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

10、重大投诉处理基本原则不包括（  ）。【单选题】

A.积极应对、快速反应

B.有效控制、减少影响

C.结果透明公开

D.公正诚信、实事求是

正确答案:C

答案解析:重大投诉处理基本原则：（1）积极应对、快速反应；（2）有效控制、减少影响；（3）公正诚信、实事求是。选项C：“结果透明公开”属于混淆选项。