2024年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第十二章 运营管理与绩效考评5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、财务指标评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等长期行为。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:财务指标本身没有考虑考虑银行资金所承担的风险和利润创造的一些驱动性因素，此类指标的评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等短期行为。

2、总行层面绩效考核包括（     ）。【多选题】

A.总行年度组织计划分解与制定

B.分行行长经营业绩考核

C.中层管理人员问责制

D.高层管理人员考核

E.行长特别奖励

正确答案:A、B、C、E

答案解析:总行层面绩效考核包括：总行年度组织绩效计划分解与制定，分行行长经营绩效考核，总行职能部门、直属机构绩效考核，中层管理人员问责制，行长特别奖励。

3、EVA评价方法的优点是（    ）。【多选题】

A.指标明确

B.管理导向清晰

C.具有可比性

D.评价标准一致

E.指标与价值最大化的相关性好

正确答案:A、B、E

答案解析:EVA评价方法的优点是指标明确、管理导向清晰，并且指标与价值最大化的相关性好。

4、平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行（     ）视角的重要评价工具。【单选题】

A.股东和董事

B.股东和管理者

C.董事和管理者

D.管理者和监察长

正确答案:B

答案解析:平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行股东和管理者视角的重要评价工具。

5、效率分析法可应用于对商业银行之间、银行内部部门之间以及同一决策单元在同一时期的效率值评价，从而发现一些其他评价指标所无法发现的管理改进机会。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:效率分析法可应用于对商业银行之间、银行内部部门之间以及同一决策单元在不同时期的效率值评价，从而发现一些其他评价指标所无法发现的管理改进机会。