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2023年银行从业资格考试《银行管理(初级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第十二章 运营管理与绩效考评5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、目前商业银行效率评价常用的非参数方法是数据包络法(Data Envelopment Analysis,DEA);参数分析法包括( )。【多选题】
A.随机前沿分析法
B.参数分析法
C.自由分布法
D.厚前沿函数法
E.关键指标分析法
正确答案:A、C、D
答案解析:目前商业银行效率评价常用的非参数方法是数据包络法(Data Envelopment Analysis,DEA);参数分析法包括随机前沿分析法(Stochastic Frontier Approach,SFA)、自由分布法(Distribution Free Approach,DFA)和厚前沿函数法(Thick Frontier Analysis,TFA)三种。
2、财务指标评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等长期行为。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:财务指标本身没有考虑考虑银行资金所承担的风险和利润创造的一些驱动性因素,此类指标的评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等短期行为。
3、银行绩效考评的方法不包括( )。【多选题】
A.财务指标评价方法
B.经济附加值法
C.关键因素法
D.参数法
E.效率评价方法
正确答案:B、C、D
答案解析:银行绩效考评的方法包括:(1)财务指标评价方法;(2)经济增加值法;(3)效率评价方法;(4)平衡计分卡评价方法。
4、组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。
5、结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响是指( )。【单选题】
A.重要性原则
B.客观公正原则
C.分类考核原则
D.审慎性原则
正确答案:B
答案解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
2020-05-15
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