2022年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力（中级）》考试共140题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第三部分|第二章 公司治理、内部控制与合规管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）对股东大会负责，从事银行内部的尽职监督，财务监督，内部控制监督等监察工作。【单选题】

A.董事会

B.监事会

C.高级管理层

D.董事长

正确答案:B

答案解析:监事会是商业银行的内部监督机构，对股东大会负责。除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外，还应当重点监督评估本行的发展战略、经营决策、风险管理和内部控制，对董事、监事和高级管理人员履职情况进行评价，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。

2、商业银行绩效考核的原则主要包括（）。【多选题】

A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.综合平衡

E.统一执行

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:绩效考核的五项原则：（1）稳健经营；（2）合规引领；（3）战略导向；（4）综合平衡：统筹业务发展与风险防控；（5）统一执行。

3、董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。【单选题】

A.经验

B.个人素质

C.专业技能

D.资质

正确答案:D

答案解析:董事应具备持有（包括通过培训获得）履职所需的资质，清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

4、银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。【多选题】

A.个人素质

B.经验

C.资质

D.专业技能

E.时间

正确答案:A、B、C、D

答案解析:银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的资质、经验、专业技能和个人素质。

5、稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（）。【单选题】

A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整

B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律

C.管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作

D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

正确答案:C

答案解析:董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作