2021年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、衍生产品是一种金融合约，其价值取决于一种或多种基础资产或指数。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:衍生产品是一种金融合约，其价值取决于一种或多种基础资产或指数。

2、银行不良资产处置的方式包括（）。【多选题】

A.诉讼追偿

B.押品处置

C.委外清收

D.破产清偿

E.以资抵债

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:不良资产的处置方式：直接追偿、诉讼追偿、委外清收、债务减免、债务重组、以资抵债、呆账核销、押品处置、债权转让、资产租赁、破产清偿。

3、下列人员属于《商业银行法》规定的"关系人”的有（）。【多选题】

A.商业银行的董事

B.商业银行的监事

C.商业银行的管理人员

D.信贷业务人员

E.以上人员的近亲属

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《商业银行法》明确指出：” 商业银行不得向关系人发放信用贷款;向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。”这里所指的关系人包括商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属，以及上述所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

4、内部欺诈是指( )。【单选题】

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

正确答案:B

答案解析:内部欺诈是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。选项B：“员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失”属于内部欺诈；选项A：“商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动”属于失职违规的内容；选项C：“商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险”属于知识技能匮乏的内容；选项D：“违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失”属于违反用工法的内容。

5、债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或其信用质量发生变化,从而给银行带来损失的可能性的风险是(     )。【单选题】

A.流动性风险

B.市场风险

C.操作风险

D.信用风险

正确答案:D

答案解析:信用风险又称为违约风险，是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，从而给银行带来损失的可能性。