2020年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。

2、授权审批控制是银行内部控制的基本控制手段。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:不相容职务分离控制是银行内部控制的基本控制手段。

3、总行层面绩效考核包括（     ）。【多选题】

A.总行年度组织计划分解与制定

B.分行行长经营业绩考核

C.中层管理人员问责制

D.高层管理人员考核

E.行长特别奖励

正确答案:A、B、C、E

答案解析:总行层面绩效考核包括：总行年度组织绩效计划分解与制定，分行行长经营绩效考核，总行职能部门、直属机构绩效考核，中层管理人员问责制，行长特别奖励。

4、业务连续性计划应当是一个全面的计划，与商业银行经营的规模和复杂性相适应，强调操作风险识别、缓释、恢复以及持续计划，具体包括（）。【多选题】

A.业务和技术风险评估

B.恰当的治理结构

C.危机和事故管理

D.持续经营意识培训

E.面对灾难时的风险缓释措施

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:业务连续性计划应当是一个全面的计划,与商业银行经营的规模和复杂性相适应,强调操作风险识别、缓释、恢复以及持续计划,具体包括:业务和技术风险评估、面对灾难时的风险缓释措施、常年持续性/经营性的恢复程序和计划、恰当的治理结构、危机和事故管理、持续经营意识培训等方面。

5、内部欺诈包括歧视／差别待遇事件。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件至少涉及内部人员一方，但不包括歧视／差别待遇事件。