2020年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第14章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、商业银行的收入主要包括（）。【多选题】

A.利息收入

B.主营业务收入

C.非利息收入

D.租金收入

E.其他业务收入

正确答案:A、C

答案解析:商业银行收入主要包括利息收入与非利息收入（选项AC正确）。

2、银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（）。【多选题】

A.评定等级行

B.核定绩效薪酬总额

C.确定管理授权

D.分配信贷资源和财务费用

E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面：（1）评定等级行（选项A正确）；（2）确定管理授权（选项C正确）；（3）分配信贷资源和财务费用（选项D正确）；（4）核定绩效薪酬总额（选项B正确）；（5）评价高级管理人员和确定其绩效薪酬（选项E正确）。

3、商业银行利息收入受多种因素制约，一般的，法定准备金率（），所获得利息收入也就（）。【多选题】

A.越低 越多

B.越低 越少

C.越高 越多

D.越高 越少

E.越高 不变

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确。总的来说，法定准备金率越低，生息资产比重越大，利率越高，所获得利息收入也就越多；反之，法定准备金率越高，生息资产比重越小，利率越低，则获得的利息收入越少。

4、《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。【单选题】

A.25%

B.35%

C.45%

D.55%

正确答案:B

答案解析:商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%（选项B正确）。

5、目前，各商业银行初步建立了以高管层为责任主体的薪酬管理组织架构。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构。