结合富士康事件，阐述一下现代企业员工的心理挫折来自哪些方面？如何应对？用管理心理学知识回答

员工心理挫折来源：工作压力、人际关系、职业发展受限。应对：加强沟通，提供心理支持，优化工作环境，关注员工成长。