正式消防员与合同制消防员之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 人员性质：
- 正式消防员：属于国家公务员，通过国家统一的招聘考试录用，享有国家规定的公务员待遇。
- 合同制消防员：通常是通过与政府部门或消防机构签订劳动合同的方式招聘，属于合同工。

2. 工作年限：
- 正式消防员：通常可以一直工作至法定退休年龄，即男性60岁，女性55岁。
- 合同制消防员：合同期限一般较短，可能为1-3年，到期后双方可以协商是否续约。

3. 工资待遇：
- 正式消防员：工资待遇相对较高，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，并享有国家规定的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 合同制消防员：工资待遇通常低于正式消防员，但具体待遇取决于签订的合同条款和当地政府的规定。合同制消防员可能享有部分福利待遇，但通常不如正式消防员全面。

需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在一定差异，具体待遇和工作年限还需参考当地政府和消防部门的规定。

总之，正式消防员与合同制消防员在人员性质、工作年限和工资待遇方面存在一定差别。选择成为哪一种消防员，需根据自己的实际情况和职业规划来决定。希望以上解答能够帮助您了解这个问题，如有其他疑问，请随时提问。