作为一个消防武警兵，在退伍后找工作可能会有一定的挑战，但这并不意味着会很难。以下是对这一问题的详细解答：

1. 挑战因素：

a. 技能转换：消防武警在部队中所学的专业技能与地方企业需求可能存在一定的差距，需要转换和适应。

b. 社会竞争：随着社会的发展，就业市场竞争日益激烈，退伍军人需要与其他求职者竞争。

c. 认识不足：部分企业对退伍军人的了解不足，可能影响到他们的求职。

2. 优势因素：

a. 良好的身体素质：消防武警在部队接受了严格的体能训练，身体素质较好。

b. 责任心强：消防武警具有强烈的责任感和使命感，这是许多企业看重的品质。

c. 团队协作能力：消防武警在部队中积累了丰富的团队协作经验，有利于在职场中发挥团队优势。

3. 求职建议：

a. 提前规划：退伍前，了解市场需求，为自己制定合适的职业规划。

b. 学习提升：利用退伍后的时间，学习新技能，提高自己的综合素质。

c. 借助政策：关注国家和地方针对退伍军人的就业优惠政策，积极争取。

d. 拓展人脉：积极参加各类社交活动，结识朋友，扩大人脉。

e. 调整心态：保持积极的心态，面对求职过程中的困难和挫折。

综上所述，作为一个消防武警兵，退伍后找工作可能会有一定难度，但只要充分利用自身优势，提前规划，积极学习提升，调整心态，仍然可以找到满意的工作。祝您求职顺利！