中级经济师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

绩效考核的标准是什么?

帮考网校2020-09-27 18:07:19
|
绩效考核的标准可以根据不同的组织和岗位而有所不同,但一般包括以下几个方面:

1. 工作目标的完成情况:根据员工的职责、任务和工作计划,评估其完成工作目标的情况。

2. 工作质量:评估员工完成工作的质量和效果,包括工作的准确性、规范性、创新性和客户满意度等。

3. 工作能力和技能:评估员工的工作能力和技能水平,包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等。

4. 工作态度和行为:评估员工的工作态度和行为,包括工作积极性、责任心、诚信、合规等。

5. 个人发展和成长:评估员工的个人发展和成长情况,包括学习能力、职业规划、自我提升等。

这些标准可以根据具体情况进行调整和补充,以确保评估的全面性和公正性。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答