所有者权益特征是什么？：1.所有者权益在企业经营期内可供企业长期、持续地使用，企业不必向投资人返还资本金。而负债则须按期返还给债权人，2.企业所有人凭其对企业投入的资本，享受税后分配利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据，而债权人除按规定取得利息外，无权分配企业的盈利。3.企业所有人有权行使企业的经营管理权，但债权人并没有经营管理权。4.企业的所有者对企业的债务和亏损负有无限的责任或有限的责任。

银行所有者权益是什么？：银行所有者权益是什么？银行所有者权益实际上是银行的资本，是指银行资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。它是指维系银行正常生存与发展的最核心的资本，是最重要的部分，是维持银行存在和运行的必需要的一笔资金，包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。

所有者权益类科目是什么？：所有者权益类科目是什么？所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配。实收资本：指股东按约定投入到企业的资金、实物；资本公积：股东无偿给企业的投入，不需要偿还，由全体股东共有；盈余公积：属于企业的税后利润的积累；本年利润：企业经营成果，等于收入减成本、费用；利润分配：用来核算分红、企业留存。

所有者权益合计是什么？：所有者权益合计是什么？所有者权益合计是指企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产等于企业全部资产减去全部负债后的余额，其中包括企业投资人对企业的最初投入以及资本公积金、盈余公积金和未分配利润。对股份制企业，所有者权益即为股东权益。

公司所有者权益怎么算？：公司所有者权益怎么算？公司所有者权益的计算公式：所有者权益=资产-负债，所有者权益是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益，所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，既可反映所有者投入资本的保值增值情况。又体现了保护债权人权益的理念

每股收益=所有者权益/股数，还是每股收益=净利润/股数？：每股收益=所有者权益股数，还是每股收益=净利润股数？每股收益=归属于普通股的净利润发行在外的普通股加权平均数，每股净资产=期末普通股净资产期末发行在外的普通股股数，在没有优先股时，期末普通股净资产就是期末所有者权益。若存在优先股则要扣掉优先股股东的权益

所有者权益是什么？：所有者权益是什么？所有者权益是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益，公司的所有者权益又称为股东权益。

在相关者利益最大化目标理论中，企业的利益相关者包括哪些？：在相关者利益最大化目标理论中，企业的利益相关者包括哪些？需要考虑哪些利益关系会对企业发展产生影响。但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。企业的利益相关者不仅包括股东，还包括债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。财务目标就应当集中体现当年利润指标，B.企业规模最大化。C.企业价值最大化。D.相关者利益最大化，【解析】张经理的主要主张是体现合作共赢的理念。

以相关者利益最大化作为财务管理目标这一理论有哪些优点？：以相关者利益最大化作为财务管理目标这一理论有哪些优点？以相关者利益最大化作为财务管理目标，这一目标注重企业在发展过程中考虑并满足各利益相关者的利益关系。由于兼顾了企业、股东、政府、客户等的利益，企业在寻求其自身的发展和利益最大化过程中，由于需维护客户及其他利益相关者的利益，并在使企业利益、股东利益达到最大化的同时，也使其他利益相关者利益达到最大化。不同的利益相关者有各自的指标。

相关者利益最大化目标的具体内容包括哪些？：相关者利益最大化目标的具体内容包括哪些？在现代企业是多边契约关系的总和的前提下，需要考虑哪些利益关系会对企业发展产生影响。但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。企业的利益相关者不仅包括股东，还包括债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。相关者利益最大化目标的具体内容包括如下几个方面：并强调企业与股东之间的协调关系，3.强调对代理人即企业经营者的监督和控制。

财务管理中所有者与债权人之间存在哪些利益冲突？：所有者的目标可能与债权人期望实现的目标发生矛盾。所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，债权人的负债价值也必然会降低，债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件。使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值，当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时。【2017中级会计职称考试真题】公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。

财务管理中所有者与经营者之间有哪些利益冲突？：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突与协调至关重要。财务管理中所有者与经营者之间有哪些利益冲突？所有者期望经营者代表他们的利益工作，取决于经营者能够为所有者创造多少财富。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。