在建设工程施工准备阶段和竣工验收阶段，建设监理工作的主要任务有哪些？：在建设工程施工准备阶段和竣工验收阶段，建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，并代表建设单位对承建单位的建设行为进行监控的专业化服务活动。（一）施工准备阶段建设监理工作的主要任务。5.在单位工程开工前检查施工单位的复测资料。7.审批一般单项工程和单位工程的开工报告，（二）竣工验收阶段建设监理工作的主要任务。1.督促和检查施工单位及时整理竣工文件和验收资料，2.审查施工单位提交的竣工验收申请。

《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理有关的规定有哪些？：《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理有关的规定有哪些？建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理相关的规定如下：（一）工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。1.未对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查的；

《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定有哪些？：《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定有哪些？建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，并代表建设单位对承建单位的建设行为进行监控的专业化服务活动。《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定如下：工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，（二）选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。

建筑工程禁止越级承揽工程有哪些规定？：建筑工程禁止越级承揽工程有哪些规定？应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程，（二）分包工程对资质的有关法律规定。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。在分包工程中还要防止出现以他企业或他企业以本企业名义承揽工程的违法行为。A. 允许他人使用本企业名义承揽工程

二级建造师是全国统一考试吗？：二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。同时，考生也可以选择参加二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试有国家统一组织命题和考试。现在只有安徽地区是自行组织考试和命题的，其他省份都是全国统一组织考试和命题的。

二级建造师考试成绩怎么用身份证号码查询?：打开你所在省的人事网站，找到二级建造师成绩查询入口，一般输入自己的档案号和身份证号就可以查询，如果档案号忘记可以用身份证号和姓名找回。

二级建造师考试报考流程是什么？：网上填报-信息上传照片及审核-打印报名表及审核盖章-现场资格审核-网上缴费

二级建造师工作证明都要满足什么要求？：1、内容，要有被证明人的工作年限，工作经验性质说明。工作单位的详细信息，2、具体要求。工作证明上要有公司行政专用章，没有的话那么你这份证明就是无效的，3、注意事项，没有固定的格式，但是所要的内容必须完整。并且不能出现涂改的现象语言说明要简练不要篇幅太长

从事的工作和单位一定要建筑类的，才能报考二级建造师吗?：是的，凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。关于工作证明这一块，报考二级建造师考试的时候，工作经验及年限证明，需要有相关资质的企业盖章。包括建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位。

报考二级建造师考试成人教育工作年限怎么算？：报考二建工作年限要求从事建设工程项目施工管理工作满2年。二级建造师报名条件中工作年限一般截止到考试当年年底。工作年限包括两点要求：一是工作时间满足要求，二是从事建设工程项目施工管理工作的时间满足要求。全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。

建筑安装工程费中的施工机械使用费有哪些？：施工机械使用费指消耗在建筑安装工程项目上的机械磨损、维修和动力燃料费用等，包括折旧费、修理及替换设备费、安装拆卸费、机上人工费和动力燃料费等。一、施工机械使用费。是指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理。仪器仪表的摊销及维修费用。应列入建筑安装工程费中的施工机械使用费的有（）。B. 施工机械操作人员人工费,C. 施工机械在运转作业中所消耗的燃料动力费：E. 施工机械的折旧费；

建筑安装工程费中人工费是指什么？：人工费是指支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬→节约奖等。如流动施工津贴、高温（寒）作业临时津贴等。4. 加班加点工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬。