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工资支付管理有什么规定?

帮考网校2023-01-09 14:14:24
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工资支付管理的规定包括:

1. 工资支付周期:按月支付工资,工资支付周期为一个月。

2. 工资支付方式:工资支付应当采用银行转账或现金支付的方式。

3. 工资计算基础:工资计算基础应当是员工的实际工作时间和工作成果。

4. 工资项目:工资项目包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴等。

5. 工资税收管理:工资应当按照国家税收法律法规缴纳个人所得税。

6. 工资保密管理:雇主应当保护员工的工资信息,不得泄露给他人。

7. 工资支付记录管理:雇主应当建立工资支付记录,记录员工的工资支付情况,以备查验。

8. 工资争议处理:如有工资争议,应当通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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