项目总承包单位（施工承包）单位的工作内容是什么？：项目总承包单位（施工承包）单位的工作内容是什么？项目总承包单位（施工承包）单位的工作内容有:4）随时为分包人提供确保分包工程施工所要求的施工场地和通道等，确保分包人按照经批准的施工组织设计进行施工，分包人应履行并承担总包合同中与分包工程有关的发包人的所有义务与责任。同时应避免因分包人自身行为或疏漏造成发包人违反发包人与业主间约定的合同义务的情况发生。

施工单位应提交的档案资料有什么？：施工单位应提交的档案资料有什么？建设单位应当严格按照国家有关档案管理的规定，及时收集、整理建设项目各环节的文件资料，及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。施工单位应当按照归档要求制定统一目录，分包单位要按照总承包单位的总体安排做好各项资料整理工作，最后再由总承包单位进行审核、汇总。施工单位一般应当提交的档案资料有：（2）工程质量保证资料；

施工单位质量违法行为应承担的法律责任包括哪些？：施工单位质量违法行为应承担的法律责任包括哪些？建筑工程五方主体项目负责人终身责任制。《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》第6条规定，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任：②发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题；③由于勘察、设计、或施工原因造成尚在设计使用年限的建筑工程不能正常使用；

施工单位对建设工程的施工质量如何负责？：施工单位对建设工程的施工质量如何负责？施工单位是工程建设的重要责任主体之一。建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书，项目负责人在工程设计使用年限内对工程质量承担相应责任。施工单位对建设工程的施工质量负责；总承包单位应当对全部建设工程质量负责。总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的。

工程建设行业标准如何制定？：工程建设行业标准如何制定？对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术。对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，《工程建设行业标准管理办法》规定，对没有国家标准而需要在全国某个行业范围内统一的下列技术要求：（2）工程建设行业专用的有关安全、卫生和环境保护的技术要求；（5）工程建设行业专用的信息技术要求。（6）其他工程建设行业专用的技术要求。

承担工伤保险责任单位的认定是怎样的？：承担工伤保险责任单位的认定是怎样的？社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（2）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；指派单位为承担工伤保险责任的单位；用工单位为承担工伤保险责任的单位；被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

施工单位违法行为应承担的法律责任有哪些？：施工单位违法行为应承担的法律责任有哪些？施工单位的主要负责人、项目负责人有未履行安全生产管理职责的违法行为，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；吊销执业资格证书，5年内不予注册；终身不予注册；依照刑法有关规定追究刑事责任。建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，降低资质等级或者吊销资质证书。

施工单位负责人施工现场带班制度是怎样的？：建筑施工企业负责人要定期带班检查，建筑施工企业负责人带班检查时，企业负责人应到施工现场带班检查：【2018年一级建造师考试真题】根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生管理人员配备办法》关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备的说法D.建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构不需要具备专职安全生产管理人员

施工单位的安全生产责任制度是什么？：施工单位的安全生产责任制度是什么？企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度。

注册建造师不良行为记录的认定标准是什么？：（2）未履行注册建造师职责造成质量、安全、环境事故的；施工单位不良行为记录认定标准（企业行为），注册建造师不良行为记录的认定标准（个人行为）。【2013年一级建造师考试真题】不良行为记录是指建筑市场各方主体在工程建设工程中违反有关工程建设的法律、法规、规章或强制性标准和执业行业规范，【2018年一级建造师考试真题】根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》

施工单位不良行为记录的认定标准是什么？：不良行为记录是指建筑市场主体在工程建设过程中违反有关工程建设的法律、法规、规章或强制性标准和执业行为规范，（3）不设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；（7）未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的，（9）违法挪用列人建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的；

用人单位不得解除劳动合同的规定是什么？：劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，当事人双方既不能只履行部分义务，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。