同期纪录、最终报告应包括的内容有哪些？：同期纪录、最终报告应包括的内容有哪些？

承揽合同有哪些特征？：承揽合同有哪些特征？

合同的分类方式有哪些？：合同的分类方式有哪些？

合同的终止包括哪些情形？：合同的终止包括哪些情形？

哪些情形终止劳动合同会获得经济补偿？：哪些情形终止劳动合同会获得经济补偿？

合同有哪些性质？：合同有哪些性质？

防止焊接变形应采取哪些合理的焊接工艺措施？：防止焊接变形应采取哪些合理的焊接工艺措施？（1）合理的焊接方法。尽量用气体保护焊等热源集中的焊接方法。储罐底板焊接顺序采用先焊中幅板、边缘板对接焊缝外300mm长，待焊接完壁板和边缘板角焊缝后；再焊接边缘板剩余对接焊缝。最后焊接中幅板和边缘板的环焊缝，【例题·单选题】立式圆筒形钢制储罐底板在不同阶段的施焊顺序，A.先壁板与边缘板角焊缝，再边缘板剩余对接焊缝。

一级建造师要点：在履行合同中发生哪些情形应进行变更？：在履行合同中发生哪些情形应进行变更？应进行变更：（1）取消合同中任何一项工作，但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施；（2）改变合同中任何一项工作的质量或其他特性；（3）改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸；（4）改变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序；（5）为完成工程需要追加的额外工作；（6）增加或减少专用合同条款中约定的关键项目工程量超过其工程总量的一定数量百分比。

终止劳动合同的经济补偿是怎样的？：终止劳动合同的经济补偿是怎样的？用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；

劳动合同的解除和终止有哪些规定？：劳动合同的解除和终止有哪些规定？用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，劳动者可以单方解除劳动合同的规定（辞职）：劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知单位（试用期内应提前3日通知），是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下，允许劳动者行使随时解除权，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

合同的终止是什么？：合同的终止，是指依法生效的合同，因具备法定的或当事人约定的情形，合同的债权、债务归于消灭，债权人不再享有合同的权利，债务人也不必再履行合同的义务。《合同法》规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：①债务已经按照约定履行；②合同解除；③债务相互抵消；④债务人依法将标的物提存；⑤债权人免除债务；⑥债权债务同归于一人；⑦法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

哪些情况属于建设工程代理行为的终止?：建设工程代理行为的终止有以下几种情况：关于建设工程中代理的说法，A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理。B.建设工程中的代理主要是法定代理，C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为，不得代理D.投标代理行为必须委托具有法定资格的组织方可实施关于委托代理行为的终止A.被代理人死亡不会导致代理行为终止B.被代理人有权根据自己的意愿单方取消委托C.代理人不得单方辞去委托D.代理人辞去委托