套期关系的终止情形有哪些？：套期关系的终止情形有哪些？应当终止运用套期会计：导致套期关系不再满足风险管理目标。2. 套期工具已到期、被出售、合同终止或已行使。3. 被套期项目与套期工具之间不再存在经济关系，或者被套期项目和套期工具经济关系产生的价值变动中，4. 套期关系不再满足运用套期会计方法的其他条件。5. 在适用套期关系再平衡的情况，企业应当首先考虑套期关系再平衡，然后评估套期关系是否满足运用套期会计方法条件。

外部失败成本的内容有哪些？：外部失败成本的内容有哪些？外部失败成本是指存在缺陷的产品流入市场以后发生的成本，如产品因存在缺陷而错失的销售机会，问题产品的退还、返修，处理顾客的不满和投诉发生的成本。外部失败成本一般发生在产品被消费者接受以后的阶段。

平衡计分卡外部与内部的平衡的内容有哪些？：平衡计分卡外部与内部的平衡的内容有哪些？外部评价指标和内部评价指标的平衡，其中，外部评价指标包括股东和客户对企业的评价等，内部评价指标包括内部经营过程、新技术学习等。

按份共同保证是什么？：按份共同保证是保证人与债权人约定按份额对主债务承担保证义务。

按份共有与共同持有的情形还有区别以及各种相关的处理是什么？：按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，3. 共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，除共有人具有家庭关系等外，4. 按份共有与共同共有的区别主要体现在对共有物的共有份额上，按份共有是可以具体说出共有人所占共有物份额的，但是共同共有中的共有人所占有的共有份额是没有那么直观体现的。但法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外。

按份共有与共同共有有什么样的区别？：是指共有人分别按照确定的份额对共有财产分享权利、分担义务。按份共有各共有人的份额多少由法律规定，原则上按各共有人的出资比例确定其共有份额。是指每个共有人对共有财产不分份额地享有共同的权利，共同共有财产的使用、处分应当由全体共有人协商一致。未约定→全体共有人同意。未约定→基础丧失或有重大理由可分割，后乙欲将房屋所有权转让给丁。A.甲、乙对该套房屋形成共同共有关系，C.乙转让房屋所有权。

共同共有的内、外部关系是怎样的？：是指每个共有人对共有财产不分份额地享有共同的权利，共同共有财产的使用、处分应当由全体共有人协商一致。在共同共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有财产的，一、共同共有的内部关系：应当经全体共同共有人同意。共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，但共有人有重大理由需要分割的；共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割，共同共有人共同享有债权、承担债务：二、共同共有的外部关系。

按份共有人在同等条件下行使优先购买权时，应注意些什么？：按份共有人在同等条件下行使优先购买权时，优先购买权是指优先于其他人购买某项财产（证券、土地等）的权利。①非交易的情况下不得主张优先购买权，因继承、遗赠等原因导致共有份额的权利主体发生变化时，其他按份共有人不能行使优先购买权。②构成优先购买权行使前提的交易须发生在共有人与共有人之外的第三人之间，应当综合共有份额的转让价格、价款履行方式及期限等因素确定。

所有权中按份共有的外部关系是怎样的？：是指共有人分别按照确定的份额对共有财产分享权利、分担义务。可按照关于共有物的处分、关于份额之处分、共有人对于第三人的权利、共有人对于第三人的义务这几个方面对按份共有的外部关系进行梳理。未满23份额却转让共有物者，与共同共有情形中的无权处分一致。按份共有人可自由转让其享有的共有的不动产或者动产份额，但当按份共有人转让其共有份额时，其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。

所有权中按份共有的内部关系有什么样的表现？：所有权中按份共有的内部关系有什么样的表现？按份共有的内部关系，是指共有人相互之间的法律关系。一般可从关于共有物的管理、关于共有物的分割、对外债权债务的内部效力这三个方面对按份共有的内部关系进行梳理。按份共有人对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额23以上的按份共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。按份共有人按照其份额负担。按份共有人可以随时请求分割。

所有权中按份共有的含义是什么？：所有权中按份共有的含义是什么？按份共有人按各自的份额“对共有财产分享权利，按份共有是按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。《物权法》规定，按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额：为与共同共有相应的一项制度，日本民法规定于”此外1907年瑞士民法典及1958年韩国民法典均就按分共有制设有明文规定”通常共有”

法律关系有哪些分类？：是按照法律规范的性质将所形成的法律关系分为民事法律关系、刑事法律关系和行政法律关系等。可以将法律关系分为绝对法律关系和相对法律关系；绝对法律关系中主体的一方（权利人）是确定的、具体的。典型的如所有权等物权法律关系、人身权法律关系等，相对法律关系的主体，在劳动法、行政法等领域的法律关系中大都也体现出相对法律关系的特点，按照法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁。