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如何计算建筑安装工程费用中的材料费?:如何计算建筑安装工程费用中的材料费?材料费是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用。材料费=Σ(材料消耗量×材料单价),材料原价={(材料原价+运杂费)×[1+运输损耗率(%)]}×[1+采购保管费率(%)]。2.工程设备费,工程设备费=Σ(工程设备量×工程设备单价),工程设备原价=(设备原价+运杂费)×[1+采购保管费率(%)]。
《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理有关的规定有哪些?:《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理有关的规定有哪些?建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业,《建设工程安全生产管理条例》中与建设工程监理相关的规定如下:(一)工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。1.未对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查的;
《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定有哪些?:《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定有哪些?建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业,并代表建设单位对承建单位的建设行为进行监控的专业化服务活动。《建设工程质量管理条例》中与建设工程监理相关的规定如下:工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,(二)选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。
二级建造师考试是否有年龄要求?:但是超过65岁执业资格证书就不能够使用了、注册证书也不能够继续注册了。
二级建造师考试报考流程是什么?:网上填报-信息上传照片及审核-打印报名表及审核盖章-现场资格审核-网上缴费
二级建造师工作证明都要满足什么要求?:1、内容,要有被证明人的工作年限,工作经验性质说明。工作单位的详细信息,2、具体要求。工作证明上要有公司行政专用章,没有的话那么你这份证明就是无效的,3、注意事项,没有固定的格式,但是所要的内容必须完整。并且不能出现涂改的现象语言说明要简练不要篇幅太长
从事的工作和单位一定要建筑类的,才能报考二级建造师吗?:是的,凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员,可报名参加二级建造师执业资格考试。关于工作证明这一块,报考二级建造师考试的时候,工作经验及年限证明,需要有相关资质的企业盖章。包括建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位。
建筑安装工程费中的措施项目费包括哪些项目?:措施项目费→为完成建设工程施工,发生于该工程施工前和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护等方面的费用。(1)环境保护费;(3)安全施工费;夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等;4. 冬雨期施工增加费:5. 已完工程及设备保护费;7.特殊地区施工增加费;【2014年·多选题】根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号)”按造价形成划分。
建筑安装工程费中的其他项目费包括哪些?:建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程合同价款中的一笔款项,用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、工程设备、服务的采购。施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用,施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。对建设单位自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用
建筑安装工程费中的施工机械使用费有哪些?:施工机械使用费指消耗在建筑安装工程项目上的机械磨损、维修和动力燃料费用等,包括折旧费、修理及替换设备费、安装拆卸费、机上人工费和动力燃料费等。一、施工机械使用费。是指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理。仪器仪表的摊销及维修费用。应列入建筑安装工程费中的施工机械使用费的有()。B. 施工机械操作人员人工费,C. 施工机械在运转作业中所消耗的燃料动力费:E. 施工机械的折旧费;
建筑安装工程费中的材料费包括哪些?:材料费是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用。材料、工程设备的出厂价格或商家供应价格;采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。【注】工程设备是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备、金属结构设备、仪器装置及其他类似的设备和装置。【2019年·多选题】下列与材料有关的费用中,应计入建筑安装工程材料费的有( )。D. 工地保管费E. 检验试验费
建筑安装工程费中人工费是指什么?:人工费是指支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬→节约奖等。如流动施工津贴、高温(寒)作业临时津贴等。4. 加班加点工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬。
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