一级建造师
考试报名准考证打印成绩查询报考指南考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

劳务用工基本规定有哪些?

帮考网校2022-05-17 18:35:15
|
劳务用工基本规定包括以下几点:

1. 用工形式:劳务用工是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的用工形式。

2. 劳动合同:劳务派遣单位应与劳务派遣员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

3. 劳动报酬:劳务派遣员工的工资应不低于用人单位同岗位员工的工资标准。

4. 社会保险:劳务派遣单位应为劳务派遣员工缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5. 工作时间和休息休假:劳务派遣员工的工作时间和休息休假应符合国家法律法规和用人单位的规定。

6. 安全保障:劳务派遣单位应为劳务派遣员工提供必要的安全保障措施,确保员工的人身安全和财产安全。

7. 经济补偿:劳务派遣员工在劳动合同期满后,应根据法律法规和劳务派遣协议的规定,享受相应的经济补偿。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答