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工资、薪金支出需要区分的情况有哪些?

帮考网校2020-10-12 13:46:08
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1. 全职员工和兼职员工:全职员工的工资和薪金支出通常是固定的,而兼职员工的工资和薪金支出则与其工作时间和工作任务有关。

2. 基本工资和津贴补贴:基本工资是员工的固定工资,而津贴补贴则是根据员工的工作性质和工作环境而定的额外补贴。

3. 固定薪金和绩效薪金:固定薪金是员工的固定工资,而绩效薪金则是根据员工的工作表现和绩效评估而定的奖励。

4. 税前工资和税后工资:税前工资是员工的实际工资,而税后工资则是扣除个人所得税后的实际工资。

5. 员工级别和工作年限:员工的级别和工作年限也会影响其工资和薪金支出的水平。通常来说,级别越高、工作年限越长的员工,其工资和薪金支出也会相应地更高。
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