如何更精准统计和分析“员工流失率”？
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我想在Excel格式的职员工档案中，通过插入系统当前日期和录入入职日期，来达到计算工龄的效果，请教一下各路高手，我应该怎么做。谢谢大家
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定期收集完整员工数据，采用分类统计，关注关键因素，如离职原因、服务时长等。用Excel或专业软件进行数据分析，得出流失率并找出问题根源。
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