劳动法中关于员工统计证继续教育而产生的费用问题
1 回答阅读 11730
今年统计要继续教育.费用是220.公司给予报账后公司要喊签一个合同.继续教育一年期间如果辞职就要补偿220的费用.我想请问220的继续教育费用够条件签这个合同吗这种合同合理吗
最佳回答
员工参加继续教育，单位应负担费用。若费用产生争议，按合同约定处理。
声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。