特岗教师是指在我国农村边远地区、贫困地区、少数民族地区等特定岗位工作的教师。这一政策主要是为了解决这些地区师资力量不足的问题，提高当地教育质量。以下是特岗教师与普通教师的区别：

1. 岗位性质：
- 特岗教师：属于特定岗位的教师，一般由政府出资设立，招聘对象主要是具有一定教学经验的教师或应届毕业生。
- 普通教师：指在非特定岗位工作的教师，包括公立学校、私立学校等。

2. 工作地点：
- 特岗教师：主要工作在贫困、边远、少数民族地区。
- 普通教师：工作地点较为广泛，包括城市、乡镇、农村等。

3. 聘用期限：
- 特岗教师：一般有一定的聘用期限，如3年、5年等，到期后可根据当地需求和本人意愿选择是否续约。
- 普通教师：通常为长期聘用，享有稳定的职业保障。

4. 待遇保障：
- 特岗教师：在聘用期间，享有与当地公办教师同等的工资、福利待遇，同时还可享受一定的政策补贴。
- 普通教师：待遇根据所在学校和地区有所不同，但通常享有稳定的工资和福利。

5. 职业发展：
- 特岗教师：在服务期满后，可优先考虑转为当地公办教师，或参加公务员、事业单位等其他岗位的招聘。
- 普通教师：职业发展路径较为多样，包括评职称、晋升管理岗位等。

综上所述，特岗教师与普通教师在岗位性质、工作地点、聘用期限、待遇保障和职业发展等方面存在一定的区别。希望这些信息能帮助您更好地了解特岗教师这一岗位。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！