特岗教师考试一般分为以下几个步骤：

1. 报名：首先，考生需要在规定的时间内完成报名，包括填写个人信息、上传相关证件等。

步骤一：报名
报名是参加特岗教师考试的第一步，考生需关注当地教育局或人事考试网发布的招聘公告，了解报考条件、报名时间、报名方式等信息。在规定时间内完成报名，确保个人信息准确无误。

2. 资格审查：报名结束后，相关部门会对报名者的资格进行审查，确保符合报考条件。

步骤二：资格审查
资格审查是确保考生具备报考特岗教师的基本条件。审查内容通常包括学历、专业、年龄、教师资格证等方面。资格审查通过后，考生方可参加后续的考试。

3. 笔试：资格审查通过的考生将参加笔试，笔试内容主要包括教育基础知识、学科专业知识等。

步骤三：笔试
笔试是特岗教师考试的第三步，主要测试考生的教育理论水平和学科专业知识。笔试题型一般包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等。考生需关注当地教育局或人事考试网发布的笔试通知，了解笔试时间、地点等信息。

4. 面试：笔试合格者将进入面试环节，面试主要测试考生的综合素质、教育教学能力等。

步骤四：面试
面试是特岗教师考试的第四步，主要测试考生的人际沟通、教育教学能力等。面试形式包括试讲、说课、答辩等。面试前，考生需关注当地教育局或人事考试网发布的面试通知，了解面试时间、地点等信息。

5. 体检：面试合格者将参加体检，确保身体健康符合教师职业要求。

步骤五：体检
体检是特岗教师考试的第五步，主要检查考生是否符合教师职业的身体健康标准。考生需按照当地教育局或人事考试网发布的体检通知，在规定时间内完成体检。

6. 考核：体检合格者将接受考核，主要包括政治思想表现、道德品质、业务能力等。

步骤六：考核
考核是特岗教师考试的第六步，主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力等方面进行综合评价。考核合格者方可进入后续的聘用环节。

7. 聘用：通过以上所有环节的考生，将被正式聘用为特岗教师。

步骤七：聘用
聘用是特岗教师考试的最后一个环节。通过以上六个步骤的考生，将被正式聘用为特岗教师，签订聘用合同，开始从事教育教学工作。

以上是特岗教师考试的七个步骤，希望对您有所帮助。祝您考试顺利！