教师招工考试和特岗考试是我国选拔优秀教师的两类重要考试。以下是关于这两种考试的具体解释：

一、教师招工考试

1. 定义：教师招工考试是指教育部门或学校为了选拔优秀教师而组织的招聘考试。

2. 特点：
- 考试内容：主要包括教育学、心理学、教育法规、学科专业知识等。
- 考试形式：一般分为笔试和面试两个阶段。
- 招聘对象：具有相应教师资格证的求职者。

3. 应试准备：
- 熟悉考试大纲和教材，掌握相关知识点。
- 提高解题速度和正确率，多做模拟题和真题。
- 准备面试，包括自我介绍、教学设计、答辩等环节。

二、特岗考试

1. 定义：特岗考试是指针对农村义务教育阶段学校特设岗位教师的招聘考试。

2. 特点：
- 考试内容：主要包括教育基础知识、学科专业知识、教育法规等。
- 考试形式：一般分为笔试和面试两个阶段。
- 招聘对象：具有相应教师资格证的大学毕业生和在职教师。

3. 应试准备：
- 了解特岗考试的政策和报考条件。
- 针对特岗教师的工作特点，提前了解农村教育现状。
- 同样需要熟悉考试大纲和教材，提高解题速度和正确率。

三、区别

1. 招聘岗位：教师招工考试针对的是各地教育系统的正式编制岗位，而特岗考试针对的是农村义务教育阶段学校的特设岗位。

2. 招聘范围：教师招工考试通常面向全国范围内具有教师资格证的求职者，而特岗考试主要面向大学毕业生和在职教师。

3. 考试内容：两者考试内容相近，但特岗考试可能更侧重于农村教育实际。

4. 工作地点：教师招工考试的工作地点不限，而特岗考试的工作地点主要集中在农村地区。

希望以上解答对您有所帮助。在准备考试过程中，请注意保持良好的学习状态，祝您考试顺利！