最新消息：为深入实施人才强市战略，结合我市市属事业单位实际，现将2020年上半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才有关事项公告如下：

一、人才引进计划

2020年上半年湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共 38名，具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2020年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》，也可登录湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn/)和湖州人才网(http://www.hzhr.com/)查询。

二、人才引进原则

2020年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

三、人才引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;愿意履行事业单位工作人员义务，品行端正，作风正派;

2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业条件，能适应所引进岗位的工作需求;

3.属于2020年应届毕业生的，须于2020年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

4.海外留学人员按社会人员报名应聘。社会人员须于报名截止前(2020年4月10日前)取得所需的学历、学位证书和招聘岗位所需的相关资格证书;本次招聘所涉及工作经验的计算，截止到2020年4月10日;

5.未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步引录环节;

6.年龄要求在18至35周岁(1984年2月25日至2002年4月10日期间出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社[2013]197号文件执行;

7.身体健康，凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);

8.有以下情形的人员不宜报名参加：

现湖州市(含县区)机关事业单位内在编人员;

属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员;

与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;

在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核具体形式、日期及相关要求另行通知。

以上就是帮考网为大家分享的2020年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位引进高层次人才的相关资讯，希望能帮助到你。还有疑问的小伙伴请到帮考网咨询，我们会及时为你答疑。