近日，吉林市广播电视台发布了一则引人注目的招聘公告，计划在2022年引进急需紧缺人才共10人。以下是对此次招聘的岗位表及相关信息的详细解读。

一、招聘岗位及人数

根据吉林市广播电视台发布的招聘公告，本次共引进急需紧缺人才10人，具体岗位及人数如下：

1. 播音与主持岗位：2人
2. 新闻采编岗位：3人
3. 网络技术岗位：2人
4. 营销策划岗位：2人
5. 人力资源岗位：1人

二、岗位要求

1. 播音与主持岗位：本科及以上学历，播音与主持等相关专业，具有较强的语言表达能力和现场应变能力。

2. 新闻采编岗位：本科及以上学历，新闻学、传播学等相关专业，具备扎实的新闻理论基础和较强的新闻采编能力。

3. 网络技术岗位：本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业，熟悉网络技术及安全防护，具备一定的编程能力。

4. 营销策划岗位：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，具备较强的市场分析、营销策划和执行能力。

5. 人力资源岗位：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力。

三、招聘流程

1. 报名时间：即日起至2022年xx月xx日。
2. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱（邮箱地址请关注吉林市广播电视台官方公告）。
3. 资格审查：招聘单位将对应聘者的资格进行审查，合格者进入面试环节。
4. 面试：面试时间、地点及方式将另行通知。
5. 体检与考察：面试合格者需参加体检和考察，合格者确定为拟聘人员。
6. 公示与聘用：拟聘人员在吉林市广播电视台官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。

四、待遇

本次引进的急需紧缺人才，将按照国家规定和吉林市广播电视台的相关政策，享受相应的薪酬待遇。

总之，吉林市广播电视台2022年引进急需紧缺人才10人岗位表已经公布，各位求职者可根据自身条件和岗位要求，积极报名参加。希望本文能为您的求职之路提供有力帮助。祝您求职成功！