关于2020年事业单位考试中的《面试》科目。帮考网为大家准备了2020事业单位面试热点模拟试题及解析，下面一起来看看吧！帮考网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

【题目】

建设全面小康社会，必须啃下农村贫困人口脱贫这一“硬骨头”。你认为应该如何做?

【答题要点】

1、构建科学完善的精准识别体系。要充分结合当地实际情况，建立符合当地情况的精准识别体系。在制定识别体系之前要进行充分的调研，结合当地的实际，尽量使识别结果得到当地群众的认可。

2、增强贫困群众的内生动力，首先，要加强思想扶贫力度，加快转变观念。其次，大力加强技能培训，增强个体发展能力。最后，强化产业扶持力度。让贫困户群体形成竞争机制，谁发展的产业多，给谁的补助就多。通过物质鼓励，达到推动产业发展的目的。

3、解决脱贫的短期效应，实现可持续脱贫。首先，要严格抵制虚假脱贫，数字脱贫。地方政府应积极与第三方机构进行合作，引入第三方评估，进一步保证评估的公正性，避免政府既当“裁判员”又当“运动员”。其次，要建立完善的扶贫干部追责制度及扶贫资金分配制度。科学有效的绩效考核机制能够激励、约束相关脱贫干部的行为。最后，要根据当地实际情况及未来前景慎重选择扶贫产业。

【题目】

自公车改革实施以来，“围着轮子转，隔着玻璃看”式走马观花的下乡走访减少了，取而代之的是各地开展政府购买服务或集中调配车辆的形式，提高了公车的利用率。但个别地方干部抱怨申请不到公车，或车补不到位等，出现了“没公车不愿下乡”“尽量少下乡”的情况。对此，你怎么看?

【答题要点】

1、为党政干部，下乡调研是一项基本工作内容。是干部了解当地情况和群众生活的最重要抓手。因为没有公车就产生消极懈怠情绪这种现象，我们必须重视起来。

2、造成上述现象的原因，第一个是保障缺失。基层的情况很复杂，尤其是广大农村。基层干部下乡到某些地方解决问题，特别是要到边远的农村去，是有很多实际困难的。仅仅从经济上账算，发放公车补贴并不能解决问题。比如，下乡费用超过了当月车补，还能否报销;比如，到公共汽车到不了的地方下乡，是不是该一些保障等。第二是考核缺失。第三个是奖励缺失。当然，公车改革后，出现没公车不下乡的现象，从本质而言这是车改过渡期的表现，是车改向纵深处发展需要经历的过程。

3、因此，要最大程度地激发现有公车和车补的效用。调配使用公车的过程中，不能以“服务领导”为条件，要提高公车的使用效率。另一方面出台政策，鼓励社会车辆参与到车改过程中，以此弥补公车数量不足的状况。更需要加强领导干部的思想建设，使领导干部端正思想、摆正态度，那么才能解决公车跟下乡之间的矛盾。同时完善相关考核以及奖励和保障措施。

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