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科右前旗“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才档案审核、个人征信查询、政治审查、体检工作已经结束,按照《科右前旗关于“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才的公告》规定,现将审核合格暨拟聘用人员名单予以公示。公示期为5个工作日,即2020年5月19日至5月25日(其中:5月23日、24日为休息日)。公示期间,如对拟聘用人员有异议,可通过来信、来电、来访等形式向科右前旗委人才工作领导小组办公室反映,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。 资格审查过程贯穿于引进急需紧缺人才工作全过程,在引进人才工作的任何阶段发现应聘人员与报名条件不符合或弄虚作假的,一律取消引进资格。 监督电话:8399220,联系电话:8399593。 拟聘人员公示表下载:http://www.xam.gov.cn/kyqq/index/tzgg3774/3365428/index.html 正在阅读文章的小伙伴们,拟聘名单上有你吗?接下来给大家分享一下职场注意事项: 1.穿着在职场中很重要 大家都说,举大事者不拘小节。这里说的是针对别人所犯的错误,一定要选择宽容的胸襟对待。那么对待自己呢,一定要严格。职场中,如果你不注意自己的穿着,穿着邋遢,不注重仪表。一个人的衣着往往可以看出一个人的修养,是气质和性格的外在表现。 2.见面要问好 我们每天都要与自己的同事朝夕相处,那么见面时一定要问好。早上见面一句简单的"早上好",往往会让人觉得心情很好。见面问好也让别人感觉我们非常的有礼貌。 3.提前五分钟工作 成功与失败往往只有一步之差,切不可因为自己的懒惰而与成功失之交臂,如果每天上班都能提前五分钟开始工作,就会有充足的准备,成功只留给有准备的人。切记:到不如准时,准时不如早到。 4.保持办公桌的整洁 在我们的日常生活中,办公室,书桌不整洁,看起来并不是一件大事。但是如果放在职场上,往往会给人映射出你是一个没有计划的人。要想成为一名优秀的员工,一定要对自己的书桌吹毛求疵,这样不仅会帮助你提高工作的效率,而且会帮助你获得一个非常好的工作心情。 5.不要比上司更显眼 在职场中,有这样一条铁律。那就是不管穿着说话还是行事,都不要比你的上司更显眼,一定要在这些很多人认为是小事的环节上,摆正自己的位置。你与上司的位置始终是有差别的,在上司做的事情上,一定不要自作主张,因为你没有定夺的权力。让上司知道你做了什么,这不是邀功请赏,也不只是对上司的一种尊重,他是成为一名优秀员工所应具备的素质。如果你在这方面摆不正自己的位置,那么吃亏的人一定是你。 以上就是本文的全部内容了,希望大家看完后能有所收获。帮考网祝您工作顺利、生活愉快!
事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?:事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公共基础的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公共基础+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公共基础里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
事业单位考试专业知识怎么复习?:事业单位考试专业知识怎么复习?专业知识考试内容一般为岗位相关的知识,建议考生根据该单位历年考试试题做参考,也可以直接咨询事业单位招聘单位进行了解。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
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