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2020内蒙古赤峰广播电视台招聘人员空缺岗位调整录用公告

根据《赤峰广播电视台公开招聘工作人员实施方案》规定, 赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组组织实施了人员考录工作，在面试环节，参加音乐编辑2(大提琴)岗位考试的所有考生均未达到60分面试合格分数线，出现1个空缺岗位。经考官组建议，赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组研究决定，并报市委宣传部部务会议通过，拟从音乐编辑3(低音提琴)岗位达到面试合格分数线以上的考生中，按照成绩从高分到低分的顺序调整录取1名工作人员。

特此公告

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签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

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