2020湖北巴东县乡镇事业单位考核聘用2017届“三支一扶”服务期满高校毕业生5人公告出来了，现将相关内容分享如下，符合条件的小伙伴赶快来看看吧。

一、招聘范围

2017年经省“三支一扶”协调管理办公室选派到我县服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在巴东县的“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。

二、招聘计划

根据相关文件规定和我县部分乡镇事业单位的实际需求，拟考核聘用“三支一扶”高校毕业生5名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。

(三)具有专科及以上学历。

四、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则组织考核招聘，达到公开择优、科学选人用人的目的。

五、招聘程序和方式

(一)发布招聘公告

考核招聘公告经州人社局审核后在长江巴东网(http://www.hbbd.gov.cn/index.htm)发布。

(二)资格审查

由县人社局对符合条件的拟聘对象进行资格审查，重点是审查拟聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、“一票否决”等不具备招聘资格的情形。

资格审查贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合条件的均可取消考试资格或者聘用资格。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(三)组织考察

考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响其聘用的其他情形。

(四)组织体检

县人社局及时对通过考察的入围对象组织体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

(五)确定拟聘对象

县人社局领导班子集体听取招聘工作情况汇报，包括应聘人员资格条件、考察、体检、可能影响聘用的情形等情况，在此基础上，确定拟聘对象。

(六)组织选岗考试

1、选岗考试采取笔试方式进行，考试满分为100分;

2、考试成绩仅作为考生选岗的依据;

3、考生按考试成绩由高到低进行岗位选择;

4、考试时间、地点以及择岗时间另行电话通知。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况查阅，感兴趣的小伙伴可以尝试一下，如需了解更多事业单位考试的相关内容，请关注帮考网！