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因工作需要,现决定面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员5名,相关招聘事宜公告如下,一起来看看吧。
一、招聘原则
坚持公平、平等、竞争、择优的原则。通过面试,测查应聘人员的知识面、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力,确保择优选拔人才。
二、招聘条件
各岗位具体要求详见《柳州市人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员岗位需求表》。
三、招聘程序
采用网上电子邮件报名、统一筛选、统一面试等方式公开招聘。
(一)报名和资格审查
网上报名时间:2020年5月15日—2020年5月24日
1.在规定的时间内,报考人员从简章中下载《柳州市人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》,填写完成后,将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料、《柳州市人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》,发送至lzrcfwglb@126.com邮箱(邮件名称统一为:本人姓名 报考岗位序号,如:张三01)。报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。
2.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,应聘人员只能选择一个岗位报名,因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。
面试人选根据初审情况,按招聘计划数1:3的比例参加面试。面试前3个工作日通知面试人员进行资格复审。(具体程序详见以下“面试考核”)
(二)面试考核
1.面试人选根据通过初审的应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等情况,由招聘工作领导小组召开会议,按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选(若审核通过的人数不达相应比例的,则按实际人数确定面试人选)。
2.我中心在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行资格复审;对未进入面试的人员不再另行通知。
3.通知进入面试人员采取现场验证的方式进行资格复审。复审时,进入面试人员应提供前述资格材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的,取消面试资格,所有责任由应聘人员自行承担;有人员被取消资格的岗位不再进行人员递补,按实际通过复审的人数面试。
4.进入面试的报考人员须按规定携带身份证、《面试资格确认书》,经验证无误后方能参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。
5.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为体检人选。
今天的分享就到此结束了,相信有些小伙伴已经蠢蠢欲动准备报名了,预祝各位在考试环节超常发挥取得满意的成绩,如需了解更多事业单位考试的相关内容,请关注帮考网!
在职人员如何备考事业单位考试?:在职人员报考事业单位可以参考以下内容,1.在职人员须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、毕业证、学位证及其它招考岗位要求的相关证明材料,需出具工作经历的证明材料如单位证明、劳动聘用合同书、社保缴费清单、工资清单等相关证明,笔试准考证相同的照片2张;另外有单位同意报考证明只要能证明单位领导同意的字样和公章也可以。
事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?:事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?一般来说,专业技术的考试会增加专业知识的考察,对事业单位管理综合类的知识考核减少。与之相对,管理类考试一般不考核专业知识,但会增加对综合管理知识的考核。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
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