小伙伴们，相信大家对事业单位考试并不陌生，但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试，来告别过去，创造未来，遇见一个更优秀的自己，认识一群志同道合的朋友，走进一个与自己以往大相径庭的世界？如果有过或者今后会有这个打算的话，那就继续跟着帮考网一起看下去吧！希望不管是对现在还是将来的你们都能有所帮助！详情如下：

一、资格复审

笔试结束后一周内，应聘人员可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩及是否参加资格复审，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定参加资格复审人员。参加资格复审的应聘人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审具体事宜请关注武汉掌上人才网的相关公告。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，递补不再另发公告。

二、面试

面试实行百分制，具体事宜及要求请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，根据笔试排名进行递补。进入面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，单位可选择核减或正常进行面试。考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

三、综合成绩计算

综合成绩实行百分制。笔试和面试成绩按4:6比例计入应聘人员综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员，以面试成绩高低确定排名。

四、体检、考核

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

五、公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，签订培训协议，按培训计划组织实施岗前培训，培训期间发放生活费。

六、聘用管理

经培训合格后，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。工资待遇参照省、武汉市同类展馆工作人员。

七、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、考生须自觉服从防疫工作安排，笔试、资格复审及面试现场发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按有关防疫要求处置。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

5、咨询电话： 027-83883626 、83883579(请在工作日工作时间拨打)。

好了，以上就是帮考网为你提供的事业单位考试的相关资讯了，如果还有什么不明白或者想弄清楚的问题，欢迎随时咨询帮考网，我们一定会竭尽全力为你解答！事业单位考试是一条很漫长的路，其中的艰辛只有自己知道。祝所有还在考试路上拼搏的人都能够成功上岸，不负韶华！