2020年5月9日，射阳县人事人才网发布了射阳县交通运输局公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示，想知道详情的小伙伴一起来看看吧！

经报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序，射阳县交通运输局公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示如下：

1. 闻宝娟（女）       

2. 黄明艳（女）

3. 刘志昊（男）      

公示时间为2020年5月9日至2020年5月14日。

公示期内对公示对象有何反映，请在公示期内与射阳县人力资源有限公司联系。

监督电话：

0515-69222966        

0515-69222866

更多详情请见原网站：

http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/zpgg/20200509/004_4a241041-1a94-4212-82d6-06531942492a.htm

下面为分享一些事业单位面试的小技巧，希望可以帮到大家！

事业单位面试考试中一般无外乎经常会围绕着综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、言语理解与表达能力等几大题型来测查，那么这些题型在作答的过程中如何能够抓住重点，得高分呢?整体来讲就是要内容接地气，聊实际，懂道理，换思考。

综合分析能力，是事业单位面试考试中非常重要的一种题型可以说是必考题，分值比重比较高。因此常说得综合分析者得天下。怎么才能够把综合分析这种题型答好呢?因此考生们要做到的是答题体现独到见解，自圆其说。要明白观点看法从哪来，怎么说。从题干找准切入点即可。

计划组织协调能力，也是事业单位面试考试中非常重要的一种题型。如何能够将一类活动组织好？因此需要考生注意的是围绕目标，敢想敢做。要按照任务目标是什么到任务目标怎么干的逻辑开展。

应变能力，是事业单位面试考试中一类常考题型，看似容易实则答好难。怎么才能让应变能力在作答过程中答题出色，因此考生在面试作答过程中要注意的是作答要进入情景，凸显紧迫。要按照突发问题怎么办-我是谁，当务之急，根本问题-高效，多线程，协调资源的逻辑展开。

言语理解与表达能力，是事业单位面试考试中比较重要的一种题型，通常会通过安抚劝说、解释回应类等题型测查。这种题型想得高分虽不易，但也有技巧方法。考生需要记住的是作答要换位思考，直切关键。换位思考也就是要求考生懂得沟通对象的心态处境，顾虑是什么，有何诉求。

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