税务师评分细则是指对税务师的绩效进行评估时所采用的标准和方法。一般来说，税务师的评分细则包括以下几个方面：

1. 工作质量：评估税务师在工作中的准确性、深度、广度等方面的表现，包括对税法、财务会计等方面的掌握程度，对客户需求的理解程度以及对税务风险的把控能力等。

2. 工作效率：评估税务师在工作中的时间管理能力、任务分配能力、工作负荷控制能力等方面的表现，包括完成任务的速度、质量和效果等。

3. 团队合作：评估税务师在团队合作中的表现，包括与同事之间的沟通、协作和协调能力等。

4. 客户服务：评估税务师在与客户沟通、服务方面的表现，包括对客户需求的理解和满足程度、对客户关系的维护和发展能力等。

5. 专业发展：评估税务师在专业发展方面的表现，包括参加培训、学习新知识、掌握新技能等方面的能力和积极性。

综合考虑以上几个方面的表现，可以对税务师进行综合评分，以便更好地了解其绩效和能力水平，为其职业发展提供指导和支持。