首先,作为一名实习生,你的权益是需要得到保障的。以下是根据你的问题,给出的一些建议:
1. 确认实习性质:
实习分为三种:课程实习、社会实践实习和就业实习。不同性质的实习,法律规定的权益保障也不同。了解自己的实习性质,有助于你采取合适的措施。
2. 签订合同:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习生与用人单位之间也应当签订书面实习协议,明确双方的权利和义务。如果用人单位拒绝签订合同,你可以:
a. 与用人单位沟通:向负责人反映你的情况,说明签订合同的重要性,争取签订书面实习协议。
b. 寻求法律援助:如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助。
3. 改善待遇:
实习生的待遇问题,首先应查看实习协议中是否有明确的规定。如果待遇确实很低,你可以:
a. 了解市场行情:了解同行业、同岗位实习生的待遇水平,为自己争取合理的待遇。
b. 与用人单位协商:向负责人反映你的实际情况,提出合理的待遇要求。
c. 择机跳槽:如果实习单位确实无法提供合理的待遇,可以考虑寻找其他实习机会。
4. 提升自己:
在解决待遇问题的同时,不要忘记提升自己的能力。只有具备一定的能力和经验,你才能在求职市场中拥有更多的议价权。
最后,请记住,权益保障是每个人的基本权利,不要因为害怕失去实习机会而忍受不公平的待遇。勇敢地站出来,为自己争取应有的权益。祝你在实习过程中一切顺利!
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表情裂崩·2018-06-12
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