如何使企业文化有稳定性和持久性
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论贱谁与争锋，目前就狠，赢征集另两句话，狠代表给予自己更大的压力，赢代表好的结果。
最佳回答
确保企业文化与公司战略紧密结合，长期坚持核心价值观，注重员工培训，形成良好传承。
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