内部签订的培训协议合法么？
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因为在培训机构上班，公司规定满一年才社保，节假日上班未给三倍工资，也未事后补休，公司这样合法么？该如何保护自己权益
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如果培训协议内容合理，双方自愿签订，不违反法律法规，就是合法的。注意协议中是否有不平等条款。
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