企业招聘，如何选拔合适有用的人才？
1 回答阅读 11580
最近发现招聘进来的员工一些行为都与公司提倡的价值很不一致，造成一定的负面影响
最佳回答
明确岗位需求，制定详尽招聘标准；多渠道发布招聘信息；严格筛选简历，注重面试环节，综合评估候选人能力与潜力；最后，合理运用试用期考察实际表现。
声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。