公司今年新招了不少95后新员工，如何设计一个走心的新员工培训？
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去年开始，公司招了不少管理培训生，都是95后，老板要我设计一个新员工培训计划，怎样才能走心，让这群标新立异的娃娃们喜欢？修改95后有什么性格特点？
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针对95后新员工，设计互动性强、富有创意的培训，融入团队建设活动，强调公司文化与价值观，让新员工快速融入并激发潜能。
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