公司安排外出培训，然后签订了服务三年的合同，但是目前还没去，请问
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公司安排外出培训，然后签订了服务三年的合同，但是目前还没去，请问这种情况下怎么才能解除合同辞职？目前还没去参加这个培训，如果辞职需要赔偿吗？如果要赔偿，赔偿多少
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通常情况下，合同一旦签订就有法律效力。如果未履行合同，可能需要承担违约责任。具体情况建议咨询专业律师。
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